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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”其闡述管理理論的哲學基礎是

管理心理學模擬試卷三

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”其闡述管理理論的哲學基礎是

  • A、管理問題
  • B、生產問題
  • C、人性問題
  • D、人事問題
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小陳是一名畫家，他總是疏遠他人，思考別人是否干擾了自己。根據(jù)霍尼的學說，小陳屬于人際關系類型中的

  • A、遜順型
  • B、進取型
  • C、疏離型
  • D、競爭型

案例：某公司招聘公關部經(jīng)理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩(wěn)重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩(wěn)定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據(jù)上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優(yōu)缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

行為組織理論的主要貢獻是

  • A、認為機械組織可以適應環(huán)境的變化
  • B、系統(tǒng)地研究了非正式組織形態(tài)
  • C、確立現(xiàn)代組織理論
  • D、確立古典組織理論
  • E、對古典組織理論的修正和補充

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